中国矿产机械行业从业人员众多，但人才总体素质亟待提高、重要岗位员工匮乏是全行业必须面对的现实，也成了行业发展的瓶颈。解决这个问题不是一朝一夕的事情，但是企业必须扎实做起来。

    虽然说中国企业推出新产品、新技术的速度非常快，但不得不说，其中的原创成分实在太少了。以三环中速磨粉机为例，在短短的两年内磨粉机市场涌现出了大批的设备，当然还有许多企业纷纷欲上马三环中速磨粉机项目。

    这种现象充分说明行业内有相当一部分科研人员在从事低端的模仿学习工作。这种新产品、新技术本质上讲不能称之为"新"，只是一种简单的拿来主义。这样发展下去，中国企业的水平将始终落后于巨头企业。

    观察行业内核心期刊上的论文，有相当一部分都属于简单常见问题的建议和分析，这些原本就是企业应该在自身发展中逐渐完善的，而不应成为论文的主要内容。出现这样的情况只能说明目前行业沉下心来搞技术研究的人实在太少了。

    要加强中国制造磨粉机的人才培养，就必须加强产学研合作，重视企业工程技术与管理人才的培养，推动科技人才向企业集聚，真正将知识转变为适应市场需求的生产力。对于工程机械行业来讲，具有创新精神的科研人员才是这个行业真正缺少的人才，才是矿产机械行业真正崛起的动力。只有充分掌握独创性核心技术，企业才具有真正的核心竞争能力。